Las cooperativas que intervengan en obras de AySA deberán tener perspectivas de género

El anuncio lo hizo Alberto Fernández desde la Quinta de Olivos en el marco de incluir políticas de paridad en el diseño y la ejecución de las obras públicas en todo el país. “En el siglo XXI no podemos soportar más vivir en una sociedad que discrimina por el origen, la raza o el género”, dijo el presidente de la Nación.

El pasado 10 de agosto, el presidente de la Nación, Alberto Fernández, presentó desde la Quinta de Olivos nuevas acciones para el desarrollo de la obra pública con perspectiva de género. El jefe de Estado estuvo acompañado por el ministro de Obras Públicas, Gabriel Katopodis, la ministra de de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcarta, y la presidenta de Aysa, Malena Galmarini.

Fernández señaló que “cuantas más posibilidades damos en la diversidad y cuanto más achicamos la diferencia entre hombre y mujeres estamos haciendo una sociedad mejor”, y afirmó: “En el siglo XXI no podemos soportar más vivir en una sociedad que discrimina por el origen, la raza o el género”.

A su turno, Galmarini dijo que “con el ‘Plan Argentina Hace’ están las cooperativas que van a trabajar en la extensión de la red. Eso nos obligó a pensar en incorporar a las mujeres. Estamos trabajando con el Ministerio de Desarrollo Social para incorporar mujeres”.

Además, la titular de Aysa sostuvo que “las cooperativas que van a trabajar a partir de ahora en la extensión de la red (...) serán cooperativas paritarias, tendrán que ser la mitad varones y la mitad mujeres entre los trabajadores que hagan estas obras”.

Por su parte, Katopodis señaló que vienen “trabajando con la ministra Elizabeth Gómez Alcorta y todo su equipo para poder garantizar que el diseño y la ejecución de las obras públicas en todo el país tengan perspectiva de género e impulsen la paridad”.

Por último, Gómez Alcorta subrayó que “la obra pública, además de ser una política para fomentar el crecimiento económico, la creación de empleo que favorezca la reducción de la pobreza y que trabaje en el progreso sostenible también es, sin lugar a dudas, una herramienta para reducir las brechas de desigualdad. Los gobiernos nacionales, provinciales y municipales necesitamos trabajar en la capacitación y en la formación de las mujeres y la población LGBTI+ para que estos oficios puedan resultarles accesibles”.