Santa Cruz expande la formación en género al sector cooperativo
Por Administrator · · 3 min de lectura
La provincia capacita no solo a la policía sino también a cooperativas con la Ley Micaela, para avanzar hacia entornos laborales más igualitarios y libres de violencia de género.
La Secretaría de Estado de Igualdad e Integración de Santa Cruz está llevando adelante un ambicioso programa de formación con enfoque de género, que este mes amplía su alcance más allá del Estado: ahora incluye también a organizaciones cooperativas.
Bajo el nombre de “Micaela Virtual”, esta modalidad digital –vinculada a la Ley Provincial 3.642, que adhiere a la Ley Nacional 27.499– comenzó en junio y ya capacitó a más de 300 personas. Hasta el momento, la formación se dirigió principalmente a personal de la policía provincial y durante septiembre se extenderá a 220 agentes penitenciarios.
La directora provincial de Formación, María José Santillán, adelantó que la próxima etapa del programa, denominada “Ley Micaela Comunitaria”, se enfoca en brindar herramientas para cooperativas, en línea con el principio de que toda organización, pública o social, tiene responsabilidad en la construcción de ambientes inclusivos.
“La capacitación obligatoria con perspectiva de género permite construir espacios laborales más seguros, inclusivos y respetuosos para mujeres y diversidades”, subrayó Santillán.
Con esta expansión, Santa Cruz refuerza su compromiso por transformar las relaciones sociales desde el Estado, extendiendo la Ley Micaela como recurso no solo para funcionarios, sino también para quienes lideran y participan de iniciativas comunitarias.
La provincia capacita no solo a la policía sino también a cooperativas con la Ley Micaela, para avanzar hacia entornos laborales más igualitarios y libres de violencia de género. La Secretaría de Estado de Igualdad e Integración de Santa Cruz está llevando adelante un ambicioso programa de formación con enfoque de género, que este mes amplía su alcance más allá del Estado: ahora incluye también a organizaciones cooperativas. Bajo el nombre de “Micaela Virtual”, esta modalidad digital –vinculada a la Ley Provincial 3.642, que adhiere a la Ley Nacional 27.499– comenzó en junio y ya capacitó a más de 300 personas. Hasta el momento, la formación se dirigió principalmente a personal de la policía provincial y durante septiembre se extenderá a 220 agentes penitenciarios. La directora provincial de Formación, María José Santillán, adelantó que la próxima etapa del programa, denominada “Ley Micaela Comunitaria”, se enfoca en brindar herramientas para cooperativas, en línea con el principio de que toda organización, pública o social, tiene responsabilidad en la construcción de ambientes inclusivos. “La capacitación obligatoria con perspectiva de género permite construir espacios laborales más seguros, inclusivos y respetuosos para mujeres y diversidades”, subrayó Santillán. Con esta expansión, Santa Cruz refuerza su compromiso por transformar las relaciones sociales desde el Estado, extendiendo la Ley Micaela como recurso no solo para funcionarios, sino también para quienes lideran y participan de iniciativas comunitarias.