“Es urgente que más mujeres ocupen cargos de conducción”

Así lo expresó la tesorera de la CALF, Alejandra Quiroga, durante el Primer Encuentro de Trabajadoras del EPEN.

La Tesorera del Consejo de Administración de CALF, Alejandra Quiroga, fue invitada a participar del Primer Encuentro de Trabajadoras del Ente Provincial de Energía del Neuquén (EPEN), donde expuso en la mesa plenaria sobre “La industria energética y el rol de la mujer”, junto a otras compañeras relacionadas con el ente provincial y empresas del sector. En el marco de cumplirse siete años del primer reclamo social y colectivo organizado “Ni Una Menos”, y con el objetivo de impulsar la agenda de género y visibilizar el valor del aporte de las mujeres en el sector energético, más de 180 trabajadoras de distintos puntos de la provincia debatieron un amplio programa en diversos talleres que se realizaron durante el 2 y el 3 de junio. La actividad se desarrolló en el predio del ATE Plottier y fue organizada por mujeres del ente provincial. Las exposiciones estuvieron a cargo de mujeres referentes de la industria: CALF, Transcomahue y EPEN, del Derecho, del Movimiento de Mujeres del Neuquén y organizaciones comprometidas con la causa. Durante su exposición Quiroga sostuvo que “estas instancias de encontrarnos, nos permiten compartir visiones y experiencias que nos enriquecen y nos empoderan. Los encuentros, como los talleres y las capacitaciones que se puedan generar para nosotras y para nuestras compañeras son espacios invaluables de crecimiento colectivo”. A su vez, puso como ejemplo la diferencia que existe actualmente con los varones, en lo que respecta a la organización del hogar y la maternidad. “Para romper con todo este entramado, necesitamos incorporar nuestras problemáticas y realidad a las agendas de empresas, organismos de gobierno, cooperativas, e instituciones intermedias, ya que es necesario y urgente que más mujeres ocupen todos los lugares, pero fundamentalmente, en cargos de conducción y de decisión”, aseveró la consejera de CALF. Por último, Quiroga dijo que “tenemos que hacer el ejercicio de dejar de juzgar y empezar a trabajar juntas. Y sumar a este ejercicio la idea del crecimiento colectivo. De nada sirve que lleguemos a ocupar puestos de conducción si esos puestos mueren en nosotras mismas. Debemos asumir la responsabilidad de construir las condiciones necesarias para que más mujeres puedan desarrollarse. Esa es la forma en que vamos a llegar a una verdadera igualdad de condiciones respecto a los hombres”.

La tesorera de la CALF, Alejandra Quiroga, participó del Primer Encuentro de Trabajadoras del EPEN. Así lo expresó la tesorera de la CALF, Alejandra Quiroga, durante el Primer Encuentro de Trabajadoras del EPEN. La Tesorera del Consejo de Administración de CALF, Alejandra Quiroga, fue invitada a participar del Primer Encuentro de Trabajadoras del Ente Provincial de Energía del Neuquén (EPEN), donde expuso en la mesa plenaria sobre “La industria energética y el rol de la mujer”, junto a otras compañeras relacionadas con el ente provincial y empresas del sector. En el marco de cumplirse siete años del primer reclamo social y colectivo organizado “Ni Una Menos”, y con el objetivo de impulsar la agenda de género y visibilizar el valor del aporte de las mujeres en el sector energético, más de 180 trabajadoras de distintos puntos de la provincia debatieron un amplio programa en diversos talleres que se realizaron durante el 2 y el 3 de junio. La actividad se desarrolló en el predio del ATE Plottier y fue organizada por mujeres del ente provincial. Las exposiciones estuvieron a cargo de mujeres referentes de la industria: CALF, Transcomahue y EPEN, del Derecho, del Movimiento de Mujeres del Neuquén y organizaciones comprometidas con la causa. Durante su exposición Quiroga sostuvo que “estas instancias de encontrarnos, nos permiten compartir visiones y experiencias que nos enriquecen y nos empoderan. Los encuentros, como los talleres y las capacitaciones que se puedan generar para nosotras y para nuestras compañeras son espacios invaluables de crecimiento colectivo”. A su vez, puso como ejemplo la diferencia que existe actualmente con los varones, en lo que respecta a la organización del hogar y la maternidad. “Para romper con todo este entramado, necesitamos incorporar nuestras problemáticas y realidad a las agendas de empresas, organismos de gobierno, cooperativas, e instituciones intermedias, ya que es necesario y urgente que más mujeres ocupen todos los lugares, pero fundamentalmente, en cargos de conducción y de decisión”, aseveró la consejera de CALF. Por último, Quiroga dijo que “tenemos que hacer el ejercicio de dejar de juzgar y empezar a trabajar juntas. Y sumar a este ejercicio la idea del crecimiento colectivo. De nada sirve que lleguemos a ocupar puestos de conducción si esos puestos mueren en nosotras mismas. Debemos asumir la responsabilidad de construir las condiciones necesarias para que más mujeres puedan desarrollarse. Esa es la forma en que vamos a llegar a una verdadera igualdad de condiciones respecto a los hombres”.