Cooperativas y empresas recibirán primeros $400 millones en formación laboral

Un impulso clave para fortalecer la economía social

El Gobierno nacional lanzó el Programa Crédito Fiscal 2025, una nueva línea que destina $400 millones para capacitación laboral en cooperativas de trabajo y pequeñas y medianas empresas. La iniciativa busca fortalecer las competencias de los asociados y mejorar la empleabilidad de personas desocupadas.

Los recursos se canalizarán a través de “bonos fiscales”, instrumentos que permiten a las entidades cubrir obligaciones tributarias con AFIP, fomentando su aprovechamiento en capacitación con impacto real. Las cooperativas y MiPyMEs podrán acceder al 30 % de su masa salarial anual, con un techo de $6 millones —ampliable a $10 millones si incluyen formación para desocupados—.

¿Cómo funciona?
El programa establece requisitos claros: los cursos deben tener entre 8 y 120 horas de duración y pueden realizarse de forma presencial, virtual o mixta. Están pensados tanto para trabajadores activos como para personas que están fuera del mercado laboral. Además, se fijan cupos según la envergadura de cada organización.

Esta política pública es una respuesta directa a la realidad del mercado laboral, que atraviesa niveles elevados de informalidad y precarización. En ese contexto, las cooperativas y entidades de la economía social juegan un rol fundamental. El Ministerio de Capital Humano enfatizó que la meta es revalorizar tanto la capacitación técnica como la inclusión de programas para desempleados, fortaleciendo de paso el perfil productivo de las cooperativas.

¿Por qué es importante para el cooperativismo?

1. Capacitación con financiamiento garantizado
   Las cooperativas podrán planificar su formación laboral con seguridad financiera, algo clave para mejorar su productividad y competitividad.

2. Inclusión laboral para desempleados
   Además del capital humano interno, el programa abre una vía de inserción laboral para personas fuera del mercado, fortaleciendo la misión social del cooperativismo.

3. Fortalecimiento institucional
   Al posibilitar formación específica, se incentivan buenas prácticas internas, profesionalización y mayor sustentabilidad en el tiempo.

En definitiva, los $400 millones no solo representan una cifra, sino un compromiso con el desarrollo humano, económico y social de los asociados y la comunidad. Esta política reafirma el rol estratégico de las cooperativas de trabajo como agentes de desarrollo, formación y empleo con impacto territorial.

Un impulso clave para fortalecer la economía social El Gobierno nacional lanzó el Programa Crédito Fiscal 2025, una nueva línea que destina $400 millones para capacitación laboral en cooperativas de trabajo y pequeñas y medianas empresas. La iniciativa busca fortalecer las competencias de los asociados y mejorar la empleabilidad de personas desocupadas. Los recursos se canalizarán a través de “bonos fiscales”, instrumentos que permiten a las entidades cubrir obligaciones tributarias con AFIP, fomentando su aprovechamiento en capacitación con impacto real. Las cooperativas y MiPyMEs podrán acceder al 30 % de su masa salarial anual, con un techo de $6 millones —ampliable a $10 millones si incluyen formación para desocupados—. ¿Cómo funciona? El programa establece requisitos claros: los cursos deben tener entre 8 y 120 horas de duración y pueden realizarse de forma presencial, virtual o mixta. Están pensados tanto para trabajadores activos como para personas que están fuera del mercado laboral. Además, se fijan cupos según la envergadura de cada organización. Esta política pública es una respuesta directa a la realidad del mercado laboral, que atraviesa niveles elevados de informalidad y precarización. En ese contexto, las cooperativas y entidades de la economía social juegan un rol fundamental. El Ministerio de Capital Humano enfatizó que la meta es revalorizar tanto la capacitación técnica como la inclusión de programas para desempleados, fortaleciendo de paso el perfil productivo de las cooperativas. ¿Por qué es importante para el cooperativismo? Capacitación con financiamiento garantizado Las cooperativas podrán planificar su formación laboral con seguridad financiera, algo clave para mejorar su productividad y competitividad. Inclusión laboral para desempleados Además del capital humano interno, el programa abre una vía de inserción laboral para personas fuera del mercado, fortaleciendo la misión social del cooperativismo. Fortalecimiento institucional Al posibilitar formación específica, se incentivan buenas prácticas internas, profesionalización y mayor sustentabilidad en el tiempo. En definitiva, los $400 millones no solo representan una cifra, sino un compromiso con el desarrollo humano, económico y social de los asociados y la comunidad. Esta política reafirma el rol estratégico de las cooperativas de trabajo como agentes de desarrollo, formación y empleo con impacto territorial. Fuente: Primera Edicion de Misiones